•  

    De aantrekkelijkste ziekenhuizen


    St Jansdal wint Nationale Zorg Jaarprijs


    De Nationale Zorg Jaarprijs ontving dit jaar 332 aanmeldingen van medewerkers van verschillende ziekenhuizen. Naast het St Jansdal, waren het Martini Ziekenhuis in Groningen en Nij Smellinghe in Drachten genomineerd. De medewerkers van de ziekenhuizen vertellen waarom… 

  •  

    De aantrekkelijkste ziekenhuizen


    St Jansdal wint Nationale Zorg Jaarprijs


    De Nationale Zorg Jaarprijs ontving dit jaar 332 aanmeldingen van medewerkers van verschillende ziekenhuizen. Naast het St Jansdal, waren het Martini Ziekenhuis in Groningen en Nij Smellinghe in Drachten genomineerd. De medewerkers van de ziekenhuizen vertellen waarom… 
    You need Flash player 8+ and JavaScript enabled to view this video.
    St Jansdal
    Ziekenhuis St Jansdal, geopend in 1987, is een middelgroot christelijk ziekenhuis in Harderwijk. Er werken ongeveer 1850 medewerkers, 350 vrijwilligers en 120 specialisten. Belangrijke karakteristieken van het ziekenhuis zijn kwaliteit, betrokkenheid, persoonlijke zorg en aandacht. Het motto luidt: “Je zorgt voor elkaar”.

  •  

    De aantrekkelijkste ziekenhuizen


    St Jansdal wint Nationale Zorg Jaarprijs


    De Nationale Zorg Jaarprijs ontving dit jaar 332 aanmeldingen van medewerkers van verschillende ziekenhuizen. Naast het St Jansdal, waren het Martini Ziekenhuis in Groningen en Nij Smellinghe in Drachten genomineerd. De medewerkers van de ziekenhuizen vertellen waarom… 
    You need Flash player 8+ and JavaScript enabled to view this video.
    Nij Smellinghe
    Ziekenhuis Nij Smellinghe biedt zorg in Zuidoost- Friesland. Nij Smellinghe is een ziekenhuis met 339 bedden en uitgebreide poliklinische voorzieningen. Sinds 2010 voert Nij Smellinghe de slogan: “Met aandacht. Dat voelt beter”.

  •  

    De aantrekkelijkste ziekenhuizen


    St Jansdal wint Nationale Zorg Jaarprijs


    De Nationale Zorg Jaarprijs ontving dit jaar 332 aanmeldingen van medewerkers van verschillende ziekenhuizen. Naast het St Jansdal, waren het Martini Ziekenhuis in Groningen en Nij Smellinghe in Drachten genomineerd. De medewerkers van de ziekenhuizen vertellen waarom… 
    You need Flash player 8+ and JavaScript enabled to view this video.
    Martini Ziekenhuis
    Het Martini Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis voor Groningen en Noord- Drenthe. Er werken ruim 2500 medewerkers. In 2009, 2010, 2011 en 2012 ontving het ziekenhuis de titel Topwerkgever. De kernwaarden luiden: “betrouwbaar, betrokken en open”.

  •  

    Interview Henk Bakker


    Voorzitter vakjury Nationale Zorgjaarprijs


    Waarom is de Nationale Zorg Jaarprijs belangrijk?
    De Nationale Zorg Jaarprijs wil een positief beeld geven van de zorg. Alleen de problemen en misstanden worden nu in de media gebracht. Het is jammer dat er niet gezien wordt dat er ook hele goede dingen gebeuren.

    Hoe wordt beoordeeld wie in aanmerking komt voor de nationale zorgprijs?
    Medewerkers nomineren zelf hun ziekenhuis. Hoe
    meer het ziekenhuis wordt genoemd, hoe meer kans
    het maakt dat het wordt genomineerd. Vervolgens worden ziekenhuizen beoordeeld op de argumenten en presentaties die hun medewerkers inleveren én op de filmpjes die van de genomineerden gemaakt worden. Als vakjury maken we op basis daarvan een afweging.

    ‘De vakjury was onder de indruk van de presentatie van St Jansdal, ‘vanuit het hart’. Deze laat betrokken en enthousiaste medewerkers zien met een duidelijk verpleegkundig accent.’


    Henk Bakker is sinds juli 2012 voorzitter van de landelijke beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN). Daarnaast is hij bestuurder van Koninklijke Kentalis een landelijke organisatie voor diagnostiek, zorg en onderwijs voor mensen met beperkingen in horen of communiceren. Na zijn opleiding tot verpleegkundige in het VU Academisch Ziekenhuis in Amsterdam volgde Henk Bakker diverse kader- en managementopleidingen. Hij werkte in academische en topklinische ziekenhuizen, bij de Raad voor de Volksgezondheid en in de Kinder- en Jeugdpsychiatrie.

  •  
    Zijn er een aantal ‘gemeenplaatsen’ als het gaat om genomineerde ziekenhuizen?
    Opvallend vaak wordt de bejegening genoemd, het klimaat en de aandacht voor elkaar, op welk niveau in de organisatie dan ook. En een hoge kwaliteit van zorg gaat altijd samen met een hoge score op medewerkerstevredenheid. Investeren in de kwaliteit van de patiëntenzorg is belangrijk. Opvallend is dat er onder de genomineerden veel kleinschalige ziekenhuizen zijn.

    Wat is de reden dat het St Jansdal deze ronde heeft gewonnen?
    De scores van de drie genomineerde ziekenhuizen (Martini Ziekenhuis, St Jansdal, Nij Smellinghe) lagen dicht bij elkaar. St Jansdal is een modern, klantgericht ziekenhuis met ambitie. Medewerkers ervaren hun werkomgeving als een warme deken, met een open cultuur en onderling vertrouwen.

    Opvallend is dat er onder de genomineerden veel kleinschalige ziekenhuizen zijn.

  •  
    Het ziekenhuis legt een groot accent op veiligheid, maar ook op sfeer, trots en vertrouwen. Er bleek saamhorigheid uit het feit dat de Raad van Bestuur en medewerkers gezamenlijk naar deze prijs dongen.
    Tot slot is het een hele prestatie om voor het tweede jaar achtereen te worden genomineerd. Dit ziekenhuis slaagt erin te blijven investeren in hun medewerkers en het geeft aan dat het enthousiasme van de medewerkers geen momentopname is, maar een constante factor.

    Is de Nationale Zorgjaarprijs alleen voor ziekenhuizen?
    Deze prijs is inderdaad alleen voor de ‘cure’ en nog niet voor de ‘care’, de ggz of verstandelijk gehandicapten- zorg. Maar de prijs is nog jong, dus wat niet is, kan nog komen.

Mijn boekenleggers
INHOUD  THEMA DOSSIER  #2 2012
Mijn gegevens
Colofon
Contact