Onze organisatie
Karakter is een expertisecentrum voor complexe kinder- en jeugdpsychiatrie. Karakter biedt diagnostiek en is gespecialiseerd in ontwikkelingsstoornissen als ADHD en Autisme Spectrum Stoornissen. Ook richt zij zich op infants, licht verstandelijk beperkten en orthopsychiatrie. Karakter heeft locaties in Gelderland en Overijssel en werkt intensief samen met UMC St Radboud en andere netwerkpartners. Karakter biedt consultatie, diagnostiek en behandeling. Karakter heeft ongeveer 700 fte medewerkers.

Onze organisatie
Karakter is een expertisecentrum voor complexe kinder- en jeugdpsychiatrie. Karakter biedt diagnostiek en is gespecialiseerd in ontwikkelingsstoornissen als ADHD en Autisme Spectrum Stoornissen. Ook richt zij zich op infants, licht verstandelijk beperkten en orthopsychiatrie. Karakter heeft locaties in Gelderland en Overijssel en werkt intensief samen met UMC St Radboud en andere netwerkpartners. Karakter biedt consultatie, diagnostiek en behandeling. Karakter heeft ongeveer 700 fte medewerkers.

Wat doet het?
Dit model gaat uit van 2 stappen. Stap 1 is de ‘Mobiliteitsfoto’ en stap 2 is de ‘Vlootschouw’. De Mobiliteitsfoto is kijken naar de toekomst: wat is kwalitatief en kwantitatief nodig om de ambities te realiseren? De Vlootschouw is een sterkte/zwakte analyse: hoe presteren de medewerkers nu en wat zijn hun ontwikkelingsmogelijkheden?

Wat is het grootste voordeel?
Door met managers de beelden te delen over de toekomst en het huidige functioneren, kan beter geanticipeerd worden op ontwikkelingen. Welke personele maatregelen zijn nodig (zoals professionalisering, in-, door- en uitstroom)? Daarnaast helpt het om verschillen te waarderen en transparanter afspraken te maken met medewerkers.

Het HR3P-model is ontwikkeld door Gerard Evers.